Investor Relations

Jakarta, 17 Februari 2021 – Bloomberg hari ini mengumumkan bahwa PT Mitra Keluarga (PT Mitra) merupakan perusahaan domisili Indonesia pertama yang masuk dalam Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021. PT Mitra Keluarga Karyasehat Tbk untuk pertama kalinya berpartisipasi dan masuk ke dalam daftar global pelaporan data terkait gender.

GEI mencatat beberapa perusahaan publik yang memberikan transparansi pada praktik dan kebijakan terkait gender, memperluas cakupan data ESG  – lingkungan (environmental) , sosial (social), dan tata kelola (governance) –  yang tersedia bagi investor. Tahun ini, GEI meliputi 380 perusahaan di 44 negara dan wilayah, serta 11 sektor termasuk otomotif, perbankan, layanan konsumen, teknik dan konstruksi, serta ritel. GEI mengalami peningkatan dari sebelumnya yang hanya meliputi 325 perusahaan pada tahun 2020. Perusahaan pada indeks 2021 memiliki kapitalisasi pasar gabungan sebesar 14 triliun dollar AS, dari sebelumnya hanya 12 triliun dollar AS pada tahun lalu.

Peter T. Grauer, pemimpin Bloomberg, mengatakan bahwa “Saat kami terus berjuang dengan pandemi, kami telah melihat bahwa perusahaan melakukan peningkatan pada bidang sosial dalam ESG. Perusahaan yang termasuk dalam Gender-Equality Index tahun ini berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung keseimbangan kehidupan kerja, dan pengaturan kerja yang fleksibel. Hal ini dilakukan untuk mempertahankan tenaga kerja yang berbakat dan menciptakan keunggulan kompetitif dalam lingkungan bisnis yang terus berubah-ubah ini.”

Rustiyan Oen, CEO PT Mitra Keluarga Karyasehat Tbk. mengatakan, “Keberagaman membuat kita lebih kuat dan saling melengkapi saat kita tumbuh bersama dan menaklukkan semua tantangan.”

Meskipun perlu meningkatkan batasan agar dapat masuk dalam indeks 2021, cukup banyak perusahaan yang membuka data dengan kualitas pengungkapan yang terus meningkat. Tahun ini, perusahaan GEI memiliki rata-rata skor pengungkapan data sebanyak 94%. Walau skor pengungkapan data rata-ratanya tinggi, namun skor unggulan data rata-rata adalah 55%. Hal ini membuktikan masih ada pekerjaan yang harus diselesaikan. Skor keunggulan data dipecah ke dalam lima pilar: kepemimpinan perempuan dan saluran bakat, kesetaraan upah dan kesetaraan upah terhadap gender, budaya inklusif, kebijakan pada pelecehan seksual, dan merk pro-perempuan.

Berikut beberapa temuan utama[1] dari perushaan dalam GEI 2021:

• Lingkungan kerja yang fleksibel: 87% menyediakan jam kerja yang fleksibel dan 85% menawarkan lokasi kerja yang fleksibel, suatu manfaat yang menjadi lebih penting di tengah pandemic Covid-19.
• Mengurangi kesenjangan: Anggota dewan direksi perusahaan GEI umunya terdiri dari 29% perempuan dan 61% perusahaan memiliki Chief Diversity Officer atau eksekutif dengan tanggung jawab utama pada keanekaragaman dan inklusi. Perusahaan-perusahaan tersebut memiliki rata-rata 39% perempuan dalam peran penghasil-pendapatan dan 52% perusahaan membutuhkan kandidat yang beragam dalam gender dan posisi manajemen.
• Budaya inklusif: Perusahaan anggota GEI biasanya mempekerjakan lebih banyak pegawai perempuan baru dibanding jumlah pegawai perempuan yang meninggalkan perusahaan. 69% di antaranya memiliki strategi untuk merekrut perempuan dan 59% melakukan tinjauan kompensasi berbasis gender global. Selain itu, terdapat kurang lebih 85% karyawan yang kembali bekerja di perusahaan yang sama setelah cuti melahirkan. Sebanyak 65% perusahaan menawarkan ruang laktasi di tempat dan 46% memberikan subsidi penitipan anak atau dukungan keuangan lainnya.
• Inklusi di luar tempat kerja: Lebih dari setengah (60%) perusahaan memberikan sponsor keuangan untuk program pendidikan bagi perempuan dan 64% perusahaan memberikan sponsor program yang didedikasikan untuk mendidik perempuan di STEM.

“Pengungkapan data adalah komponen penting dalam GEI karena hal ini merupakan langkah pertama menuju akuntabilitas. Keputusan yang diambil oleh perusahaan-perusahaan saat ini dapat mendorong kemajuan kesetaraan pada tahun-tahun mendatang. Data GEI menyediakan gambaran yang komprehensif bagi para investor tentang bagaimana praktik yang mendukung kesetaraan gender dapat mendorong keterlibatan dan produktivitas karyawan. Hal ini membawa nilai pasar yang lebih tinggi bagi perusahaan-perusahaan dan menciptakan perubahan positif pada komunitas lokal. Maka dari itu, kami menyambut lebih banyak perusahaan untuk berpartisipasi di wilayah yang dinamis ini.” Tambah Patricia Torres, Pimpinan Global Bloomberg Sustainable Finance Solutions.

[1] Data yang disediakan untuk indeks 2021 berasal dari tahun fiskal 2019

Sumber: Bloomberg

---

Sekilas PT Mitra Keluarga Karyasehat Tbk

Mitra Keluarga mendirikan rumah sakit pertamanya pada tahun 1989 dan pada saat ini Mitra Keluarga memiliki dan mengoperasikan 25 rumah sakit, dimana enam belas diantaranya berlokasi di Jabodetabek, lima di Jawa Barat, tiga di Surabaya (Jawa timur) , dan satu di Tegal (Jawa tengah). Setiap rumah sakit dilengkapi dengan ruang gawat darurat, klinik rawat jalan, kamar rawat inap, ruang operasi, unit perawatan intensif dan farmasi, serta menyediakan layanan laboratorium dan radiologi. Rumah sakit juga menawarkan layanan khusus seperti, antara lain kebidanan, pediatrik, penyakit dalam, angiografi, bedah ortopedik dan bedah saraf.

Mitra Keluarga telah berubah menjadi salah satu operator rumah sakit swasta terbesar dengan jumlah pasien mencapai 2,6 juta pasien pada tahun 2020 dan dalam hal kapasitas tempat tidur rawat inap dengan 3.105 tempat tidur operasional pada 31 Desember 2020.

Perseroan memperkerjakan lebih dari 7.382 tenaga medis dan non medis dan terdapat sekitar 1.342 dokter spesialis praktek di seluruh rumah sakit Mitra Keluarga pada tahun 2020.

Perseroan berhasil mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 24 Maret 2015. Dengan 19,78% free-float, Mitra Keluarga memiliki kapitalisasi pasar sebesar Rp38,9 triliun per 31 Desember 2020 (IDX: MIKA).

Jakarta, 21 Oktober 2020

PT Mitra Keluarga Karyasehat Tbk. ("Mitra Keluarga" atau "Perusahaan") mengumumkan kinerja keuangannya pada tanggal 30 September 2020.

Mitra Keluarga membukukan pendapatan 9M 2020 sebesar Rp2,3 triliun dibandingkan dengan Rp2,4 triliun untuk periode yang sama pada tahun 2019 dan EBITDA tercatat sebesar Rp830,8miliar dibandingkan dengan Rp864,2 miliar pada periode yang sama tahun lalu. Mitra Keluarga telah mengalami pemulihan selama kuartal ketiga tahun 2020 yang dapat tercermin pada pendapatan serta EBITDA untuk periode tersebut dibukukan sebesar Rp 875 Miliar dan Rp364 Miliar dibandingkan dengan Rp 875 Miliar dan Rp 318 Miliar untuk kuartal pertama tahun 2020. Terlepas dari total volume pasien telah menurun sebesar 22,4% y-o-y, baik pendapatan per rawat inap maupun pendapatan per kunjungan rawat jalan masing-masing telah meningkat sebesar 11,9% dan 16,9% y-o-y. Tes pengobatan dan diagnostik untuk merawat pasien COVID-19 telah meningkatkan intensitas pendapatan. Mitra Keluarga telah melakukan beberapa inisiatif sehubungan dengan meningkatnya kasus COVID-19 di Jabodetabek dan Surabaya, hingga saat ini, kami telah menangani lebih dari 5.500 kasus COVID-19 di seluruh jaringan rumah sakit kami pada tahun 2020.

• Meningkatkan kapasitas tempat tidur COVID-19 hingga lebih dari 50% dibandingkan 2Q 2020 baik di rumah sakit Mitra Keluarga maupun Kasih Group.
• Menambahkan lebih banyak laboratorium uji tes PCR internal, saat ini, kami mengoperasikan tiga laboratorium yang menangani hampir 700 uji PCR setiap harinya.
• Meningkatkan efisiensi biaya dan produktivitas, y-o-y YTD 20 Sep total pertumbuhan biaya operasional sebesar 1%.
• Menerapkan protokol anti-infeksi yang ketat yang mencakup penggunaan kontrol teknik (antara lain penilaian di luar ruangan dan fasilitas triase untuk pasien dengan gejala pernapasan), meningkatkan kualitas udara dalam ruangan, tindakan skrining pasien dan pengunjung, mengurangi paparan petugas kesehatan dengan menyediakan alat pelindung diri yang memadai dan nutrisi & suplemen ekstra. Alhasil, tingkat kepercayaan petugas kesehatan meningkat secara signifikan dengan lebih dari 90% spesialis telah mengembalikan jam praktik normal mereka pada 3Q 2020.
• Menyediakan layanan telekonsultasi sebagai pintu masuk alternatif bagi pasien; saat ini, lebih dari 1.500 telekonsultasi telah dilayani sejak diluncurkan pada Mei 2020.

Kinerja Keuangan 9M20

• Total Pendapatan sebesar Rp2,3 triliun untuk 9M 2020 dibandingkan dengan Rp2,4 triliun y-o-y, menurun sebesar 2,81%. Pendapatan untuk 3Q 2020 dibukukan sebesar Rp 874,5 miliar atau meningkat 54,3% dibandingkan dengan 2Q 2020.
• Total Pasien Rawat Jalan sebanyak 1,52 juta untuk 9M 2020 dibandingkan dengan 1,98 juta y-o-y, menurun sebesar 23,2%. Namun, terjadi peningkatan pada 3Q 2020 sebesar 48,3% menjadi 495,5 ribu dibandingkan dengan 2Q 2020.
• Total Pasien Rawat Inap sebesar 138,6 ribu untuk 9M 2020 dibandingkan dengan 157,9 ribu y-o-y, menurun sebesar 12,2%. Volume pasien rawat inap mengalami peningkatan sebesar 13,3% pada 3Q 2020 dibandingkan dengan 2Q 2020. Rata-rata lama menginap (Average Length of Stay) pada 3Q 2020 adalah 3,1 hari.
• Pendapatan per Kunjungan Rawat Jalan sebesar Rp534,6 ribu untuk 9M 2020 dibandingkan dengan Rp457,3 ribu y-o-y, meningkat sebesar 16,9%. Tejadi peningkatan pada 3Q 2020 sebesar 13,2% menjadi Rp619,9 ribu dibandingkan 2Q 2020.
• Pendapatan per Hari Rawat Inap sebesar Rp3,5 juta untuk 9M 2020 dibandingkan dengan Rp3,1 juta y-o-y, meningkat sebesar 11,9%. Pendapatan per hari rawat inap pada 3Q 2020 mencapai Rp4,1 juta - meningkat sebesar 23,5% dibandingkan dengan 2Q 2020.
• Bed Occupancy Ratio sebesar 51,2% untuk 9M 2020 dibandingkan dengan 61,3% y-o-y, menurun sebesar 10,0%. Terdapat tambahan sebanyak 42 tempat tidur operasional pada 3Q 2020 di Mitra Keluarga Bintaro dan Mitra Keluarga Pratama Jatiasih.
• Laba Bruto sebesar Rp1,09 triliun untuk 9M 2020 dibandingkan dengan Rp1,14 triliun y-o-y, menurun sebesar 3,8%. Namun, terjadi peningkatan di 3Q 2020 sebesar 87,1% menjadi Rp442,4 miliar dibandingkan dengan 2Q 2020.
• Marjin Laba Bruto sebesar 47,3% untuk 9M 2020 dibandingkan dengan 47,7% y-o-y, menurun sebesar 0,5%. Namun, terjadi peningkatan di 3Q 2020 sebesar 8,9% menjadi 50,6% dibandingkan 2Q 2020.
• Biaya Operasional sebesar Rp465,2 miliar untuk 9M 2020 dibandingkan Rp458,0 miliar y-o-y, meningkat sebesar 1,6%.
• EBITDA sebesar Rp830,8 miliar untuk 9M 2020 dibandingkan dengan Rp864,2 miliar y-o-y, menurun sebesar 3,9%. Namun, terjadi peningkatan di 3Q 2020 sebesar 143,6% menjadi Rp363,9 miliar dibandingkan 2Q 2020.
• Marjin EBITDA sebesar 35,9% untuk 9M 2020 dibandingkan dengan 36,3% y-o-y, menurun sebesar 0,4%.
• Laba Bersih sebesar Rp570,1 miliar untuk 9M 2020 dibandingkan dengan Rp587,3 miliar y-o-y, menurun sebesar 2,9%. Namun, laba bersih 3Q 2020 tumbuh sebesar 159,7% dibandingkan 2Q 2020. Posisi kas perseroan per 30 September 2020 sebesar Rp1,99 triliun.

Ekspansi Rumah Sakit

Mitra Keluarga akan tetap melanjutkan penambahan rumah sakit pada masa yang akan datang melalui rencana ekspansi greenfield dan brownfield;

• Mitra Keluarga memperkirakan untuk membuka rumah sakit ke-26 yang berlokasi di wilayah Surabaya pada bulan Januari 2021 menunggu izin operasional dikeluarkan.
• Mitra Keluarga berencana untuk memulai groundbreaking Rumah Sakit ke-27 & ke-28 pada 1Q 2021.
• Peluang M&A akan tetap menjadi bagian dari strategi pertumbuhan Mitra Keluarga, saat ini, ada satu rumah sakit yang ada dalam perencanaan.

Sekilas Mitra Keluarga Karyasehat Tbk

Mitra Keluarga mendirikan rumah sakit pertamanya pada tahun 1989 dan pada saat ini Mitra Keluarga memiliki dan mengoperasikan 25 rumah sakit, dimana enam belas diantaranya berlokasi di Jabodetabek, lima di Jawa Barat, tiga di Surabaya (Jawa timur) , dan satu di Tegal (Jawa tengah). Setiap rumah sakit dilengkapi dengan ruang gawat darurat, klinik rawat jalan, kamar rawat inap, ruang operasi, unit perawatan intensif dan farmasi, serta menyediakan layanan laboratorium dan radiologi. Rumah sakit juga menawarkan layanan khusus seperti, antara lain kebidanan, pediatrik, penyakit dalam, angiografi, bedah ortopedik dan bedah saraf.

Mitra Keluarga telah berubah menjadi salah satu operator rumah sakit swasta terbesar dengan jumlah pasien mencapai 2,8 juta pasien pada tahun 2019 dan dalam hal kapasitas tempat tidur rawat inap dengan 2.876 tempat tidur operasional pada 31 Desember 2019.

Perseroan memperkerjakan lebih dari 7.794 tenaga profesional medis termasuk dokter, staf laboratorium, perawat dan terapis dan terdapat sekitar 1.251 dokter spesialis praktek di seluruh rumah sakit Mitra Keluarga pada tahun 2019.

Perseroan berhasil mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 24 Maret 2015. Dengan 18,0% free-float, Mitra Keluarga memiliki kapitalisasi pasar sebesar Rp38 triliun per 31 Desember 2019 (IDX: MIKA).